こんにちは、看護師転職アドバイザーMIHOです。



看護師の中には、看護学生の時代から「カンファレンスが苦手!」「カンファレンスの時間が恐怖!」という方も少なくありません。



とは言うものの、大学病院や総合病院などではカンファレンスは日常的に行われていますので、苦手なままでいると勤務自体が苦痛になってきますよね。



今日は、カンファレンスに対する苦手感や恐怖感を克服するコツについて説明いたします!



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カンファレンスの目的とは




カンファレンスとは『会議』や『研修会』、『意見交換の場』を意味する英語ですが、看護の世界では主にメンバーの間で『勤務交代に伴う連絡』を行ったり、『入院患者さんの情報共有と問題点解決のための話し合い』のためにカンファレンスが開かれたりします。



また、新しい治療法やモンスターペイシャントなどの『特定の議題について話し合うため』に開催されることもあります。



看護師個人個人がより良い看護を追求することは大切なことですが、患者さんが不公平感や不安を感じないためにも、病院内や医療機関内で統一した対応を取ることは大切なことです。



つまり、カンファレンスは、看護師の意思の統一と情報の共有を図るために欠かせない役割を果たすものと言えるでしょう。



カンファレンスに臨むときにふさわしい態度とは




個々の医療機関で提供する看護の質の向上のために欠かせないカンファレンス。



看護師個人個人は、どのような態度で臨むべきなのでしょうか。



看護カンファレンスに参加する態度1;患者さんを知りたいと願う熱意




担当の患者さんのことは何でも知っているつもりでも、別の看護師の意見に耳を傾けると、また異なる一面を発見することができ新しい視点で物事が見えてきます。



看護カンファレンスは、担当患者さんを深く知る機会、客観的に見る機会でもあるのです。



自分の受け持つ患者さんをもっと理解したいという思いを持って、カンファレンスに参加して見ましょう。



看護カンファレンスに参加する態度2;経験を深めたいという知的好奇心




実際に多くの症例に関わることが、看護スキルを高める方法でもあります。



短期間で多くの患者さんを受け持つことはできませんが、カンファレンスに参加して担当外の患者さんの例を聞くことで、間接的に経験を深めることができるのです。



例えば今は化学療法に関連のない業務に就いているとしても、近い将来化学療法を受けている患者の担当になるかもしれません。



事前に知識を得ておくことで、さまざまなCaseに対応できるようになるのです。



ケモ(化学療法)における看護師の役割!心構えと看護手順!



看護カンファレンスに参加する態度3;より良い看護を提供するための向上心




患者さんへの態度や看護の手法など、看護師として働くと多くの疑問点にぶつかります。



大勢の意見を聞くことで、より良い看護を実践するための解決策が見つかりやすくなるでしょう。



もっと良い看護を提供したいという純粋な向上心を持って、カンファレンスに臨みましょう。



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カンファレンスは怖くない!楽しく参加するコツ




もっと良い看護を提供したいという気持ちを持っていても、意見を言うように指名されたり、議題を考えてくるようにと命じられたりすると、「カンファレンスに参加したくない」と考えてしまう看護師や「いつ発表を指名されるか分からないので緊張する」とおびえる看護師もいるのではないでしょうか。


ですが、カンファレンスは看護スキルをアップさせるためだけでなく、患者さんの治療効果と生活の質(QOL)向上のためには避けては通れないものなのです。



「カンファレンスは嫌い」と思い込んでしまうのではなく、「カンファレンスがあるから普段の看護に自信を持つことが出来る」とポジティブに捉えるようにしましょう。



看護カンファレンスを味方に付けるコツ1;意見ではなく感想を述べる




カンファレンスで何か意見を言うように求められたとき、何を発言して良いのか分からなくて混乱してしまうナースも少なくありません。



私の経験上、みんなが「なるほど!」とうなるような『意見』を上手に言うよりも、「○○さんの意見から、検温のときの声掛けが大切だなあと気付きました」という『感想』を述べる方が、簡単であるだけでなく、他のナースたちからも好感を持ってもらえます



他のナースたちに共感を示すだけでなく、「一生懸命、話を聞いていますよ!」ということをアピールすることで看護実践としての評価にもつながりますよ。



自分への評価が高まると仕事のモチベーションが上がり、仕事の質も高まっていきます。



スタッフが1つの気持ちを持つことの大切さは、次の記事でも説明しています。



⇒チーム医療とは?定義と必要性、看護における意義について!



看護カンファレンスを味方に付けるコツ2;話題の分野をテーマにする




カンファレンスのテーマを考えてくるように言われると、何か特別なテーマを探さなくてはならないと感じるかもしれませんが、そうではありません。



カンファレンステーマは『身近なこと』や『話題の分野』など、看護を含めた医療に絡めた内容なら何でも議題にしても良いのです。



⇒基礎看護実習カンファレンスのテーマの見つけ方、ポイント



インフルエンザが流行っているなら、今年流行している型の特徴や予防接種を受けたときの副作用について、また、介護職員の質が問題になっているなら、どのような介護や看護が病院では望ましいのかなどについて、自分が興味を持つことや気になることなら何でも良いのです。



私もカンファレンスの進行を何度も行っていますが、看護師皆が興味を持てる時事話題のときは、かなり盛り上がって意見交換が活発になりますよ。



カンファレンスは皆が意見を気軽に言う場でもありますので、身構えない議題と雰囲気を作ることが大切だと私は思います。



カンファレンスが活発ではない医療機関にいる場合




ただし、カンファレンスがあまり活発に行われない病院では、ナースも向上心を持って働くことが難しくなりますよね。



そのような職場に勤めているときは、例え給料が良くても、他の医療機関への転職を考えても良いかもしれません。



働きながらの転職活動を可能にする看護師求人サイトを7つ紹介しますので、ぜひ参考にしてくださいね。



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