こんにちは、看護師転職アドバイザーMIHOです。



ナースの給料アップの方法をインターネットでチェックしてみると、「多く夜勤勤務をすること」や「夜勤のある病棟看護師」を提案していることは少なくありません。



これには理由があります。



実際に看護師の場合は、役職手当や残業手当といった各種手当の中でも『夜勤手当』がもっとも額が大きく設定されていることが多く、夜勤勤務をたくさんすればするほど年収がダイレクトにアップしていきます!



そのため、日勤の『外来看護師』は、夜勤のある『病棟看護師』に比べると基本給は同じでもどうしても年収が低くなってしまいます



ですが、体力的な問題や家庭の問題、子育ての問題などで、夜勤を出来ないという方も少なくないでしょう。



今日は、外来看護師が夜勤をしなくても給料アップができる方法について探っていきます!



どのような勤務先を選べばよいかの基準にもなりますので、転職を考えている方もぜひ参考にして下さいね!



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外来看護師が給料アップする方法1;大規模病院に転職する




一般的に中小企業よりも大企業の方が平均年収が高いのと同様、従業員数が少ない医療機関よりも従業員数が1,000人を超える大病院の方が看護師給料も高いことが多いです。



つまり、今、中小規模の病院に勤務しているなら、大規模病院に転職するだけで勤務時間や仕事内容が同じでも給料が高くなることもあるのです!



他にも従業員数が多い病院の方がナースの数が増えることで残業などの負担も減ることがありますので、大規模病院への転職に挑戦してみるのはいかがでしょうか。



看護師専門の求人サイトに登録するなら、高給与かつ高待遇の非公開案件を紹介してもらえることもありますよ!



外来看護師が給料アップする方法2;国公立病院に転職する




毎月の給料が同じでも、ボーナスなどの特別給与が増えるなら、年収は高くなりますよね。



国公立病院では一般の医療法人や個人病院よりもボーナスが高く設定されていることが多いですので、給与アップを目指すなら国公立病院を狙うと言うのもアリだと私は思います。



ただ、国公立病院に転職するとなると求人倍率が結構高めになることもありますので、面接時にアピールできるように、普段から資格取得に向けた勉強をしておく方が良いでしょう。



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外来看護師が給料アップする方法3;美容系クリニックに転職する




美容皮膚科や美容整形外科などのクリニックでは、患者さんを新規獲得したときや患者さんが手術や処置の契約をしたときに、担当する看護師に『インセンティブ』が支払われることがあります。



もちろん医療機関によって異なりますが、有名な美容系クリニックですと、インセンティブだけで月に数十万円の収入になることも少なくありません。



カウンセリングや接客業務に自信のある方は、挑戦してみるのも良いと私は思います。



ですが、美容系のクリニックの中では、顧客開拓や営業のノルマがあるところもあります



ノルマがこなせなくて辞めざるを得ないということもありますので、看護師求人サイト等の専門的な情報網を活用し、事前にしっかりと情報を入手しておくことが大切と言えるでしょう。



また、勤務する看護師にも、美容系の施術を受けるように勧められることがあります



職員優待価格が適用されるとしてもかなりの金銭的・身体的負担になることがありますので、そのような勧誘があるのかどうかも事前に看護師求人サイトのコンサルタントさんにしっかりと聞いておきましょう。



救急外来なら、外来看護師でも給料は高め!




一般の外来看護師とは異なり、救急外来に勤務する看護師(ERナース)は給料が高めです。



これは、『外来』というものの、夜勤や休日出勤が多いために起こる現象です。



緊急性が高い患者さんが多く来院し、看護スキルや迅速さも身につく職場ですので、ぜひ自分の時間が自由になる若い間に経験しておきたいものだと私は強くお勧めします!



アルバイトやパートでの働き方を検討している方はこちらの記事もどうぞ。

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