こんにちは、看護師転職アドバイザーMIHOです。



訪問看護ステーションの増加に従って、ステーションで働く看護師の求人も増えてきました



「わたしも訪問看護師として働いてみようかな?」と考えるナースも少なくないのではないでしょうか。



今日は、訪問看護師の求人案件を見るときのチェックポイントについて探ってまいります。



訪問看護ステーションで面接を受ける前に、ぜひチェックしてみてくださいね。



尚、訪問看護師の仕事内容や給料相場については、次の記事を読んでみてください。

病棟看護師の役割と仕事内容!訪問看護師との違いと連携について!

訪問看護師の給料相場は?訪問看護ステーション管理者の年収は?



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訪問看護ステーション看護師求人のチェックポイント1;1人かペアか




訪問看護ステーションによって、患者宅を訪問する看護師の配置人数が異なります。



人手が足りないステーションでは常に1人で患者宅を訪問しなくてはならないことも多く、トラブルが発生したときや困難な処置が求められるときも1人で対応しなくてはなりません



もちろんその分、給与が高く設定されていることも少なくありませんが、ブランクがあるナース看護師経験自体が短いナースにとってはちょっと困ってしまうと私は思います。



訪問する看護師は1人なのかペアなのか、求人に応募する前にかならずチェックしておきましょう。



訪問看護ステーション看護師求人のチェックポイント2;訪問時の交通費




多くの訪問看護ステーションでは、応募の条件として普通運転免許証を持っていることを求めています。



場合によっては自家用車も求められることがあります。



ステーションの車を運転する場合は特に問題は起こらないのですが、自家用車を運転して患者宅を訪問する場合ならガソリン代が支給されないとちょっと困りますよね。



ガソリン代が支給されるのか、自家用車使用手当などが支給されるのか、また、車以外の交通手段を使って訪問する時は交通費などが支給されるのか、かならず確認するようにしてくださいね。



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訪問看護ステーション看護師求人のチェックポイント3;給与体制




訪問看護ステーションでは、正職員として契約する場合は月給制であることが多いのですが、パートタイマーとして契約する場合は歩合制(1件当たりの報酬で計算)か日給制であることが多いです。



歩合制の場合は、訪問に時間がかかってしまったり患者宅が離れていたりすると、時間当たりの報酬が低くなってしまうと言うデメリットがあります。



一方、日給制の場合は、担当件数が多いときと少ないときの落差が大きいという特徴があります。



どちらが良いとは一概に言えませんが、給与体制によって給料に対する満足感が変わってくるのは事実ですので、納得できるスタイルの訪問看護ステーションを選ぶようにしてくださいね。



訪問看護ステーション看護師求人のチェックポイント4;夜間の対応と手当




訪問看護ステーションでは土日祝日だけでなく夜間も、患者の家族からの要請を受け付けていることがあります。



オンコール制になっていることが多く、一晩中電話に注意しなくてはいけないだけでなく、患者宅をいつでも訪問できるように準備しなくてはいけません。



しかも人手が不足する訪問看護ステーションでは、夜間待機の後に通常の日勤が控えていることもあります



夜間待機分の手当が支給されるのか(稀に、夜間訪問の数しかカウントしない事業所もあり、ただオンコールを待っているだけでは1円も支給されないことがあります!)、夜間待機後に日勤があるのか等、応募する前にしっかりとチェックしてほしいと私は思います。



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