こんにちは、看護師転職アドバイザーMIHOです。



転職が決まった場合、次に考えるのは「転職先がブラック病院だったらどうしよう・・・」ということではないでしょうか。



インターネットで口コミを検索して、「本当はどんな評判なんだろう?」と、ほとんどのナースがチェックすると私は思います。



ですが、個人的に恨みを持っている人などが実際の姿とは違う形で口コミを行い、悪意を持って評判を下げていることもありますよね。



今日は、本当に良くない職場なのか、それとも本当は良い職場なのか、ネットの口コミから見分ける方法について説明いたします!



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転職先の気になる口コミ1;個人攻撃はブラックでないことも




「循環器内科の○○医師。看護師たちをお手伝いさんか何かだと思って、個人的な買い物まで命令するのは異常!」



と言った個人に関わる体験談が多く検索される場合、単なる個人的な恨みによる口コミだと判断できます



そのため、その攻撃対象に問題があることは想定されますが、病院自体がブラックかどうか、働いている多くの看護師が不快な思いをしているかどうかは正確に判断できないと言えるでしょう。



ただしその攻撃対象が病院長などの経営に関わる人である場合は、病院の体制自体も推して知るべしと言えますので、ちょっと警戒しておく方が良いかもしれませんね。



転職先の気になる口コミ2;手当の不満はブラックの可能性濃厚




給与体系は病院によって異なりますので、「お給料が安い!」という口コミがあったとしても、それはそのナースの個人的な感覚ですので鵜呑みにすることはできないと私は思います。



ですが、「残業したのに、残業していないわよねえと看護師長に念を押された」とか「タイムカードを押してから残業を申し渡された」などの具体的かつ経営者による意図が明白な口コミが見られる場合は、ブラック病院である可能性は非常に高いと言えます。



特に、残業手当がつかないという口コミや有給が消化できないようになっているなどの口コミには注目するようにしてくださいね。



転職先の気になる口コミ3;辞める人が多いのもブラック濃厚




「辞める人が多く、いつもシフトが決まりにくくて大変」とか「月に3人は新しい看護師が配属する」などの口コミも、ブラック病院である可能性が高いと言えます。



もちろん様々な理由で退職や入職があるのは自然なことですが、あまりにも退職するナースが多いのも、毎月新しいナースが各部署に配属されるのも、やはり普通なこととは言えませんよね。



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転職先の気になる口コミ4;出来高制による部分が多いとブラックの可能性あり




看護師たちのモチベーションを上げるために、出来高によるインセンティブ制を導入しているクリニックもあります。


主に美容整形や審美皮膚科などの美容関係で導入されていることが多いのですが、どれだけ新しいお客さんを掴んだか、お客さんに多くの施術を契約させたかによって数千円~数万円の報酬が支払われるのです。



もちろんこれは看護師たちのモチベーションアップには役立つかもしれませんが、基本給が低くほとんどの部分をインセンティブに頼っている病院の場合は、看護師間のいじめやお客さんの取り合いを招くこととなり、平和な雰囲気の病院にはなりにくくなってしまいます。


一概にブラックとは言えませんが、あまりにも出来高を重視する職場は、ブラックに転ぶ可能性が高いと見ることができると私は思います。



転職先の気になる口コミ5;衛生上の不満はブラック濃厚




患者さんの健康のために、病院内は高い衛生基準が保たれなくてはなりません。



にもかかわらず、「いつも診療室にほこりが舞っている」とか「エアコンの吹き出し口にほこりが詰まっている」などの口コミがある病院は、衛生観念の欠如からいつか何かの問題が発生しないとも限りません



また、衛生という基本的なことすらいい加減にしていること自体、他の面(スタッフたちへの福利厚生・患者さんの個人情報管理等)もいい加減なのではと予想されますよね。



すでにブラック病院である可能性も高いですが、近い将来にブラック病院になる可能性も高いと見ることができるでしょう。



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