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看護師長の年収や業務内容は?国立・公立病院との違いと特徴!


こんにちは、看護師転職アドバイザーMIHOです。



病院などの医療機関に勤務するナースが、直接お世話になるのは『看護師長』さん。



自身もナースとして働きながら、同じチームのナースの取りまとめ・相談役、勤務シフトの調整など業務は多岐にわたります。



業務がハードになり責任も重くなる分、年収もアップするはずですよね。



今回、そんな責任ある役職を担う看護師長の年収について、国立病院や公立病院、大学病院などの病院形態別の年収の違いや特徴など、詳しく解説していきます。



看護師のキャリアアップを目指して転職を考えている方にも参考になるかと思います。



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意外と少ない!看護師長の平均年収




意外と少ない!?看護師長の平均年収


看護師長になると役職手当がつきますが、ほとんどの職場で基本給は勤続年数によって決まっていますので、看護師長は役職手当分のみ一般のナースよりも多く受け取っていることになります。



病院によっても違いますが、平均すると民間総合病院の看護師長の役職手当は月3万円~5万円ですので、年収にして50万円~100万円ほど、役職の付かないナースよりも多くもらっていると言うことができるのです。



と言うことができます。



国立病院や公立病院、大学病院などの病院形態によって看護師長の年収も変わる!




国立病院や公立病院、大学病院などの病院形態によって看護師長の年収も変わる!


看護師長の役職手当は病院によって異なります。



規模が大きい病院では、看護師長の役職手当が月に10万円を超えることや、賞与が給料の6か月分以上になることもありますので、看護師長の年収が700万円を超えることもあります。



一般的にはどのような傾向が見られるのか、国立病院と公立病院、大学病院の看護師長の年収と特徴を見ていきましょう。



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国立病院の看護師長の年収と特徴




2015年4月1日から、国立病院は非特定独立行政法人となりましたので、今まで国立病院に勤務している看護師は国家公務員でしたが、2015年以降は法人に勤務する一般社員という立場になりました。



とはいっても、待遇面では国家公務員であった頃とほとんど変わっていませんので、一般的な民間病院よりは年収も高いことが多いです。



看護師長の平均年収も740万円と、一般的な民間病院の相場よりも100万円~200万円高くなっています。



また、国立病院が行政法人の国立病院機構に変化したことで、この国立病院機構に属する47都道府県143の施設内ではどこでも転職可能というメリットがあります。



家庭の事情で引越ししなくてはならないときも、事前に申請をしておけば、同じ待遇・同じ役職で国立病院機構内の病院に転勤することも可能なので、配偶者の転勤が多い方にも適した職場だと私は思います。



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公立病院の看護師長の年収と特徴




公立病院で働く看護師は、管轄の都道府県や市町村の地方公務員と言うことになります。



そのため、一般的な民間総合病院よりも賞与が多く、年収も高い傾向にあると言えます。



地方や病院によっても異なりますが、平均すると看護師長の年収は650万円となっています。



公務員ですので、育児休暇を最長3年取得することができます



そのため、結婚・出産等のライフイベントがあっても、仕事を続けていきやすいことも特徴と言えるでしょう。



大学病院の看護師長の年収と特徴




国立大学系列の病院なら、国立病院と同じく、看護師長の平均年収は740万円、公立大学系の病院なら650万円となっています。



私立大学の付属病院の場合は病院ごとに大きな差がありますが、従業員数1000人を超える大規模病院が多いため、看護師長の平均年収も一般的な総合病院よりは高く、600万円~750万円ほどが相場となっています



年収アップを目指すナースは、国公立の病院や従業員数の多い大規模病院へ転職して見ることを私はおすすめ致します!



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