看護師主任が持つべき目標と悩み 一般看護師と看護師長の間で悩む主任の声とは


こんにちは、看護師転職アドバイザーMIHOです。



右も左も分からない新人時代は覚えることも多くて大変ですが、「教えてください!」の言葉と笑顔で何とか乗り切ってしまえる時代でもありますよね。



ナースとして1年2年とキャリアを積み重ねていくと、『主任』や『チームリーダー』などの一般企業でいえば課長職に該当する役職が付くようになります。



役職が付くと、今度は指導する立場になりますので、「教えてください」の言葉と笑顔だけでは乗り切っていくことができません。



今日は、看護師主任が持つべき目標と悩みについて説明してまいります!



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看護師主任が持つべき目標




看護師主任が持つべき目標


看護師主任は、どのような目標を持って業務を行って行くことができるでしょうか。



看護師主任目標1;ナースのスキルアップ




主任は、ナースたちにとってもっとも身近な上司です。



いつも一緒に行動しますので、ナースたちの適性や個性、改善すべき点や褒めるべき点を常に目の当たりにします。



改善点における具体的なアドバイスを与え、また、伸ばすべき美徳を褒め、ナースたちがますますスキルアップできるように目指します



もちろん、自分自身のスキルアップも大切です。



教える側に実力がないなら、配下のナースたちも困ってしまいますよね。



特に高度なスキルを要する特定行為は、実践で困らないように研修教育を受けるなどしておく方が良いでしょう。



特定行為については、次の記事も参考にしてください。



看護師の特定行為スキルを向上させる研修制度が必要な人とは?

特定看護師とは?制度的・法的な位置づけと仕事の範囲について!



看護師主任目標2;上層部との調和




主任はナースたちの立場改善のために、上層部と交渉することもあります。



また、反対に、上層部からナースたちに連絡事項があるとき、主任を通して通達が行われることもあります。



看護師たちが働きやすい環境構築はもちろん、医療機関という組織の中で上層部と看護師たちの調和を図ることを主任は常に目標にしなくてはなりません。



そのためには、チームリーダーや中堅看護師の役割を理解することがポイントです。



それらについては、次の記事で詳しくまとめておりますので、合わせてチェックしてみて下さい。



看護師のリーダー業務とは?役割と責任、成功するコツについて!

⇒中堅看護師の役割とは?求められる働き方と立ち位置について!



看護師主任目標3;不平等感をなくす




ほとんどの病院では、看護師長が看護師たちのシフトを作成していますが、看護師たちの事情を良く知っている主任看護師もシフト作成に関わっています。



看護師皆の希望を取り入れることはできませんので、何らかの基準で優先順位をつけてシフト作成を行わなくてはなりません。



私の教え子で今年初めて主任になったナースがいますが、いつも、「誰の予定を優先させるかは、緊急時のトリアージよりも何百倍も難しい!」と嘆いています。



誰が見ても不平等感のないシフト作成は、看護主任の永遠のテーマかもしれませんね。



その他の看護主任の役割については、次の記事をチェックしてみてください。



主任看護師の役割とは?求められる適性や忙しさ、収入について!



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看護師主任の悩み




看護師主任の悩み


一般の看護師と看護師長や看護部長などの上司から挟まれた立場の『主任』。



中間管理職ならではの悩みが多くあります。



看護師主任の悩み1;孤独感




主任は中間的な立場ですが、一般の看護師たちと現場に居る時間が長い分、どちらかというと一般看護師寄りの立ち位置です。



ですが、他のナーススタッフたちから「こんなこと上に報告するんですか?」とか「主任は私たちとは違うから」なんて言われてしまったりして、疎外感や孤独感を感じることもあります。



看護師主任の悩み2;指導が難しい




一般看護師の中には、自分よりもキャリアが長いナースや年上のナースもいるでしょう。



指導することが難しく感じたり、指導しないことで他のナースから「○○さんだけ、えこひいきしている」などと言われたりするかもしれません。



看護師長くらいに上の立場になるとそのような葛藤は少なくなりますが、主任という微妙な立場ならではの悩みだと私は思います。



看護師主任の悩み3;忙しい




ナースの指導から上層部との連携、勉強会の開催や実習生の受け入れ、シフト作成など、主任はとにかく忙しいことが悩みです。



ナースたち皆を喜ばせたくて、自分のシフトは有り得ないほどのきついシフトにしてしまう主任も多くいますので、忙しいのに休めないという身体的にも精神的にもボロボロの状態になってしまうこともあります。



主任と言っても普通の人間なのですから、できないことはできないと言うことや適度に休息すること、ナースたちにもっと甘えることも大事だと私は思います。



また、忙しさに給料が見合わないと評価する主任ナースも少なくありません。



納得できる年収をもらえていない場合は、転職を検討してみることができるでしょう。



ナースたちから支持されている看護師求人情報サイトを紹介しますので、ぜひ活用してみてくださいね。



看護師求人サイトランキング!実際に使って良かったサイト7つ!

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