主任看護師 適性や収入について


こんにちは、看護師転職アドバイザーMIHOです。



看護師として10年ほど臨床経験を積むと、『主任看護師』を任されることもあります。



看護師たちのもっとも身近なリーダー『主任看護師』とは、どのような役割を果たす仕事なのでしょうか。



今日は、主任看護師の役割と求められる適性、忙しさ、収入について説明してまいります!



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主任看護師の役割




主任看護師の役割


主任看護師(医療機関によっては看護主任、リーダー長と呼ぶこともあります)が果たす役割について見ていきましょう。



主任看護師の役割1;看護師長の補佐




看護師長がナースたちのシフト作成を手掛ける病院が多いですが、ナーススタッフたちの個人的な事情を看護師長が直接把握するのは難しいですよね。



そこで登場するのが、ナースたちと長時間接する主任看護師です。



ナースたちを熟知した主任看護師ならではの情報を活かし、不満の少ないシフトを作成していきます。



また、主任看護師は患者さんの事情にも通じています。



看護師長がベッドコントロールを行う際にも適切なアドバイスを行い、効率よくベッドが利用されるように尽力します。



主任看護師の役割2;勉強会や委員会の運営サポート




これも看護師長や看護部長のサポート業務になりますが、病院内で行われる勉強会や委員会の運営、テーマ作成、出席者への連絡なども主任看護師は行います。



直属のナースが発表する場合は、ナースの相談に乗ったり、具体的なアドバイスを行ったりすることも不可欠です。



尚、カンファレンスを苦手とする看護師は少なくありません。



カンファレンスのコツについては、次の記事も参考にしてください。



看護カンファレンスの苦手意識を克服するには?コツ2点まとめ!



主任看護師の役割3;ナースたちのサポート




主任看護師がサポートするのは上司である看護師長や看護部長だけではありません。



同じ部署の一般ナースたちの指導やサポート、アドバイス、悩み相談などにも対応します。



看護師長には相談しにくいことも、いつも一緒に働いている主任看護師には相談しやすいと感じるナースたちも少なくありません。



もちろんサポートだけでなく、看護ケアや手技についての教育や研修、認定看護師などの資格を目指すナースへの支援も行います。



一般ナースにとってもっとも身近で頼りになるナースとしての位置付けにいるのが主任看護師だと言えるでしょう。



次の記事も参考にしてください。



⇒看護師のリーダー業務とは?役割と責任、成功するコツについて!



主任看護師の適性と忙しさ




主任看護師の適性と忙しさ


上記に紹介した主任業務に加えて、一看護師としての業務もありますので、主任看護師はとにかく忙しいのが実情です。



私も多くの看護現場を見てきましたが、他の役職のナースや一般ナースと比べて主任看護師が一番忙しいナースだと言っても過言ではありません。



もちろん、看護師長や看護部長も忙しいですが、事務的な仕事が多い分、主任看護師ほどには看護業務に携わらないことが多いです。



看護師長や看護部長にキャリアアップしていくためには通らなくてはならない道とは言え、主任看護師は本当に忙しい職務だと言えるのです。



看護師長の役割については、次の記事を参考にしてください。



看護師長の役割とは?看護師長に求められる3つの資質について!



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全体を見渡せる能力と細かな変化に気付ける能力




主任看護師は現場に常にいるという立場を活かし、患者さんや看護師たちの細かな変化に気付くことが求められます。



その上で、全体を見渡してまとめていく能力も求められるのです。



大胆さと繊細さ、大局的思考と緻密な思考といった、相反する能力を持っていなくてはならないのが主任看護師だと私は思います。



卓越したコミュニケーション能力




主任看護師は上層部の見解をナースたちに浸透させるだけでなく、ナースたちの意見を上層部に伝える役割も持っています。



卓越したコミュニケーション能力を発揮して、上層部も一般ナースたちも不満を持ちにくいように、言いたいことが言える環境を作るように努力していくことも重要な能力だと私は思います。



主任看護師の収入




ただでさえ忙しい看護業務に加え、ナースたちをまとめ、看護師長のサポートまで行う主任看護師。



通常の看護師としての給料に加え、『主任手当(役職手当)』が支給されます。



平均的な年収は、勤続年数にもよりますが各種手当を含め480~650万円です。



ただし、主任になると残業手当がつかなかったり、夜勤の回数が減少したりしますので、ナースによっては主任に昇進したことで年収が減ることもあります



転職を検討してみよう




あまりにも労働に見合わない職場で勤務している場合は、転職を検討してみるのも良いでしょう。



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